高達企業(yè)文化

一、企業(yè)文化目標
二、企業(yè)核心競爭力
三、企業(yè)價(jià)值觀(guān)體系
四、企業(yè)品質(zhì)管理
五、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理理念
六、企業(yè)人才資本
七、企業(yè)信條、行為準則
 
一、企業(yè)文化目標
合理、切實(shí)、宏大的企業(yè)抱負及其慎密的發(fā)展規劃，是企業(yè)發(fā)展的強勁動(dòng)力。我們的企業(yè)文化建設基本指向是：“根據企業(yè)文化建設理論，形成企業(yè)文化建設新機制、新模式、內強素質(zhì)、外樹(shù)形象，深化企業(yè)品牌的文化底蘊，帶動(dòng)公司管理機制與模式創(chuàng )新，為公司的市場(chǎng)發(fā)展戰略提供文化資源與精神資源支持。” 培育起共同遵守的目標、價(jià)值觀(guān)、行為規范。以團隊協(xié)作為保障、以技術(shù)創(chuàng )新為手段、用豐富的設計、施工經(jīng)驗，先進(jìn)的技術(shù)裝備和科學(xué)規范的管理來(lái)適應市場(chǎng)，回報用戶(hù)，使企業(yè)的事業(yè)穩步向前。
二、企業(yè)核心競爭力
隨著(zhù)國家新環(huán)保法規的逐步出臺，排污標準的逐步提高，公司不斷加大科技創(chuàng )新力度，配套高粘度專(zhuān)業(yè)服務(wù)的業(yè)務(wù)人員，細致、高效、響應快速的售后團隊，積累了豐富的經(jīng)驗并造就了一批專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀技術(shù)人才。
經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗積累沉淀，已在多個(gè)行業(yè)數百項各類(lèi)疑難污水、廢氣治理工程項目取得良好的處理效果，涉及污水處理廠(chǎng)、垃圾處理場(chǎng)、煉油廠(chǎng)、塑料廠(chǎng)、橡膠廠(chǎng)、化工廠(chǎng)、食品廠(chǎng)、制藥廠(chǎng)等產(chǎn)生的多種高濃度惡臭氣體和工業(yè)廢氣治理工程；以先進(jìn)的技術(shù)工藝、高性?xún)r(jià)比、完善的售后服務(wù)體系取得了良好的經(jīng)濟和社會(huì )效益。
三、企業(yè)價(jià)值觀(guān)體系
1）企業(yè)愿景：造客戶(hù)滿(mǎn)意環(huán)保公司——高達環(huán)保 ；
2）企業(yè)宗旨：造滿(mǎn)意的產(chǎn)品，先進(jìn)的技術(shù)達標排放，讓客戶(hù)遠離“環(huán)保”煩擾；
3）發(fā)展目標：創(chuàng )行業(yè)一流，增強企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)與持續創(chuàng )新的能力，使產(chǎn)品始終走在同行的前列；
4）企業(yè)精神：“團結拼搏、仁愛(ài)奉獻；開(kāi)拓創(chuàng )新、共享成就”；
5）經(jīng)營(yíng)理念：一切為了客戶(hù)，一切源于創(chuàng )新；以新求安，以誠致遠，“客戶(hù)是我們的最好傳媒”。
高粘度專(zhuān)業(yè)服務(wù)的業(yè)務(wù)人員，細致、高效響應的售后團隊、規范化的管理，專(zhuān)業(yè)的環(huán)保技術(shù)人員，龐大的工程案例，是我們取勝的手段；為客戶(hù)制定專(zhuān)業(yè)的治理方案，省錢(qián)、省時(shí)、省心創(chuàng )造長(cháng)期價(jià)值，嚴格按設計要求來(lái)控制工程質(zhì)量，確保治理達標。高達環(huán)保得到客戶(hù)認可、員工熱愛(ài)、企業(yè)認同、同行欣賞、社會(huì )承認；客戶(hù)認可我們的作為，就成為我們自然的、最好的傳播媒體，用心贏(yíng)得客戶(hù)認可和信任。
四、企業(yè)品質(zhì)管理
要想生存與發(fā)展，就必須確保產(chǎn)品質(zhì)量，品質(zhì)決定價(jià)值，（就是客戶(hù)愿意用高價(jià)格，而且還很高興的買(mǎi)），心懷精湛，雕琢無(wú)可挑剔的品質(zhì)。東莞市高達環(huán)?？萍加邢薰締T工心中，以客戶(hù)為中心，嚴格按照公司規定，進(jìn)行產(chǎn)品制造，不接受不良品，不制造不良品，不流出不良品。持續改善品質(zhì)，做客戶(hù)滿(mǎn)意的產(chǎn)品。
五、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理理念
以顧客為本：最大限度地滿(mǎn)足顧客需求，針對客戶(hù)要求量身定制產(chǎn)品（工程方案）；
以員工為本：強調員工利益，提供員工發(fā)展需求，員工個(gè)人與企業(yè)共贏(yíng)（沒(méi)有員工的支持，企業(yè)也就不會(huì )發(fā)芽壯大）。
高達管理目標是：
——工程驗收通過(guò)率達到更高，；讓客戶(hù)物有所值，遠離排污煩擾；
——工程優(yōu)良率96%以上，保持在行業(yè)質(zhì)量評比中領(lǐng)先地位；
——顧客滿(mǎn)意度達到98%以上；讓客戶(hù)成為高達最好的傳媒；
——各類(lèi)重大環(huán)境因素控制在標準規定范圍內，并力求更好（持續發(fā)展，展望未來(lái)）。
六、企業(yè)人才資本
        人才即是資本，“人才是干出來(lái)的，不是看出來(lái)的。”“人人是才，量才適用，發(fā)揮特長(cháng)，優(yōu)勢互補。”
高達環(huán)?？萍加邢薰镜牡谝毁Y本，是一群精干的人用汗水與智慧去換取原始資本，惟才是用、量才適用，始終將人才視為我們的創(chuàng )業(yè)伙伴，以創(chuàng )新的思維獲得發(fā)展資本，留住人才，培養人才，吸引人才，實(shí)現人才與資本的全面發(fā)展，大家和企業(yè)一起成長(cháng)，共創(chuàng )美好明天。
七、企業(yè)信條、行為準則
誠信經(jīng)營(yíng)是企業(yè)生存之本
優(yōu)質(zhì)服務(wù)是企業(yè)效益之源
創(chuàng )新是企業(yè)靈魂
做事先做人
客戶(hù)需求是高達努力的方向
忠誠企業(yè)，遵紀守法；
勤業(yè)敬業(yè)，勇創(chuàng )效益；
精誠合作，團隊至上，共同發(fā)展。

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